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- GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.
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- Información del Producto
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Información adicional
Envio Scorm Si Horas 13 Tipo Scorm MULTISCORM - Descripción
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Detalles
1 Políticas de gestión recursos humanos.
1.1. La cultura organizacional.
1.2. El estilo de dirección.
1.3. Objetivos y metas de la empresa e intereses de los trabajadores.2. Las habilidades directivas y su influencia en el clima laboral.
2.1. Comunicación. Formas e importancia de la comunicación interna.
2.2. Motivación. Tipos de motivación.
2.3. El liderazgo formal e informal.
2.4. El Trabajo en equipo.
2.5. La Negociación. Distintos planteamientos.
2.6. Mantenimiento del clima laboral.3. El liderazgo y la delegación de funciones.
3.1. Características del líder.
3.2. Liderazgo y trabajo en equipo.4. La importancia de la información.
4.1. Los procedimientos de trabajo.
4.2. Las instrucciones.5. El valor de la formación.
5.1. Necesidades de formación.
5.2. Tipos de formación.6. La evaluación del desempeño.
6.1. Indicadores y variables del desempeño.
6.2. Acciones correctoras y medidas de ajuste.7. La gestión del talento.
- Reseñas
